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如何让简历“突围”?

2015/9/23 15:54:32   来源:九博人才网 阅读次数()
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       通常情况,找工作的第一步,就是将简历发给企业。所谓简历,就是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。因而,可以说,简历就是一份工作的敲门砖。不过,并不是每个人又能写出好的简历,这也间接对能否赢得一次面试产生极大影响。据《重庆晨报》报道,日前,一位大四学生吴同学凭着只有一页的简历成功敲开了包括华为、腾讯等在内的20多家企业的大门,由此可见简历的重要性。


      那么,如何写好一份简历?如何让简历突出重围?HR是如何筛选简历?如果你也正在为求职而纠结,那么就看看下面的写简历技巧吧。


      吴同学的这份简历只有一页,总共768个字,共分七大块内容:个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间,都有红线作为分割线。除了个人概况和教育背景,每一部分的说明都只有3~4条。这份简历中,在校工作经历和社会工作经历每一点都用一句话概括,写明职位是什么,得到了什么锻炼。


      据广州日报报道,一家简历制作服务机构负责人林锦添表示,数据显示,HR平均看一份简历的时间为15~30秒,最多不超过1分钟。因此,针对应届毕业生,建议中英文简历各1页为宜(技术性岗位除外),字数控制在700~900字之间,具体可视个人情况及应聘的企业而定。一般情况下简历内容主要包括:求职意向、个人基本信息、学习情况、实践经历、个人能力五大部分即可,个人可视具体情况进行整合或添加。


      再回到吴同学的简历上来,吴同学在每投出一份简历之前,都要仔细对照所投公司和岗位的要求,对小部分内容做出修改。这一点也得到了专家的认可“要突出自己的能力,有侧重点。千篇一律肯定不行,最好对症下药。”林锦添也建议,在制作简历时一定要做到量身定制,才可提高面试几率。


      此外,在制作简历过程中还要注意以下细节:1.忌过于花哨 很多毕业生总喜欢带上封面和花哨的简历背景,这样不仅浪费HR的时间,还会影响HR的阅读,又浪费纸张,建议采用白纸黑字即可,且无须带封面(应聘设计类相关职位除外)。2.忌粗枝大叶 在简历制作完成后,一定要认真检查,不能出现错别字和病句,包括标点符号运用。3.忌格式混乱 字体、字号要统一,行距、页边距要得当。4.忌表述空洞 很多毕业生简历的表述过于空洞,建议尽量用实例和数据说话,以显说服力。比如:“年年优秀学生获得者,考试总是第1个交卷,成绩保持在前3名;自学并通过托业考试(868分)。”5.忌夸大其词 慎用非常、很、丰富、很强、很好、十分、相当等表达意思不明确的词语。6.忌出现第一人称 制作简历时应尽量避免使用第一人称“我”和“我的”。7.忌弄虚作假 造假的简历即使让你能侥幸获得面试机会,但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿。
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